劳动合同写着十五号发工资，老板拖了十天可以举报吗

更新时间：2023-10-24 16:51:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

金松律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

2023.10.24 12:03:16

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

2023.10.24 12:11:36

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好，协商不成，可以去劳动站投诉的

2023.10.24 16:51:06

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您好，拖拉不发工资投诉12333

2023.10.24 14:51:31

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

您好，可以向劳动局投诉V

2023.10.24 15:25:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助819347 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司拖欠员工工资不可以告劳动局，但是您可以寻求劳动局的帮助，用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.24 11:28:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助953096 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》：
第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十九条：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

2023.10.24 11:28:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1851001 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位拖欠工资，员工是可以找劳动局举报的。劳动局可责令单位限期支付；如果逾期不付的，责令其向员工加付赔偿金，而标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.10.24 11:28:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助808579 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

拖欠工资超过30天可以申请劳动仲裁

2023.10.24 14:37:24

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好您的法律问题解决了吗

2023.10.24 15:03:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。