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刚入职缴纳五险现在入职快到一个月了但是不想干了想离职我需要额外承担费用吗
更新时间：2023-10-25 11:11:41
问题描述：
刚入职缴纳五险 现在入职快到一个月了 但是不想干了想离职 我需要额外承担费用吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
不需要承担合法费用，但因无故离职给公司造成损失需要赔偿
2023.10.25 11:11:41
点赞
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆
187-5566-0357
咨询我
您好，双方最好进行协商。
2023.10.23 21:06:05
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平台特邀律师
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已帮助
1974361
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，具体是什么时间离职的
2023.10.23 19:53:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1497941
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，申请
劳动仲裁
2023.10.23 19:53:52
点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥
一般来说，不需要额外承担费用**。 根据社保法规定，用人单位必须在用工30日内为员工办理社会保险，无论是否在试用期内，只要用工建立劳动关系，则必须为员工在一个月内缴纳社保。另外，社保费用的承担，按照法律规定，一般用人单位承担2/3的费用，员工个人承担1/3，总额要看社保缴纳费用的档次和标准。
2023.10.23 21:57:57
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