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但是在试用期三个月期间,公司没签劳务合同。我想提辞职的话应该提前多久和公司说
更新时间:2023-10-23 16:30:56
问题描述:
关于我在2023年6月10日入的职,但是在试用期三个月期间,公司没签劳务
合同
。且到转正的时间后公司也没有口头或者书面的方式和我说可以转正。只是老板以微信方式给我发了一句让我把毕业证复印件发给他。那么如果我想提辞职的话应该提前多久和公司说
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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试用期内辞职需要提前三日通知,转正后辞职的话,需要提前一个月提出。
2023.10.23 12:45:38
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,试用期内提前3天申请离职即可
2023.10.23 15:42:49
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劳动纠纷律师团队
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1834094
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在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023.10.23 10:08:39
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找法网咨询顾问
已帮助
867123
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2023.10.23 10:08:43
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1123870
人 · 响应时间
平均1分钟内
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2023.10.23 10:09:01
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
未签书面的劳动合同,你可以随时主张
2023.10.23 16:30:56
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看你们的劳动合同是怎么签订的
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