但是在试用期三个月期间,公司没签劳务合同。我想提辞职的话应该提前多久和公司说

更新时间:2023-10-23 16:30:56
问题描述:
关于我在2023年6月10日入的职,但是在试用期三个月期间,公司没签劳务合同。且到转正的时间后公司也没有口头或者书面的方式和我说可以转正。只是老板以微信方式给我发了一句让我把毕业证复印件发给他。那么如果我想提辞职的话应该提前多久和公司说
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    试用期内辞职需要提前三日通知,转正后辞职的话,需要提前一个月提出。
    2023.10.23 12:45:38
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,试用期内提前3天申请离职即可
    2023.10.23 15:42:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1834094 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023.10.23 10:08:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助867123 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    2023.10.23 10:08:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1123870 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2023.10.23 10:09:01
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆
    未签书面的劳动合同,你可以随时主张
    2023.10.23 16:30:56
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和我说试用期两三个月,是否转正,都是发的试用期工资,如果试用期过后不满意公司有理由辞退我
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的
全部2个答案 >
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你好,律师,我是1月13日入职的。招聘人员口头上说一个月9000元。公司从来没有和我签过劳动合同。我
可以提起劳动仲裁,要求经济补偿。 1、公司被个人承包,是公司的事,您与公司的劳动合同没变,须继续执行。 2、公司无论是开除员工,还是提前一个月通知员工,都必须
全部2个答案 >
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我想问一下,我签订的劳动合同的试用期是三个月。在这三个月里,我的工作没有问题,但公司没有给我一份正式
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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