我在厂里上班被工厂罚款怎么办

更新时间:2023-10-24 09:40:45
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我在厂里上班被工厂罚款怎么办
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2023.10.23 09:53:00
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞 166-1678-0001
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    工厂是没有罚款的权限的,这个您可以到劳动局投诉。
    2023.10.24 09:40:45
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估指导
    2023.10.23 14:25:43
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    因为什么原因被罚款呢,具体咋回事?
    2023.10.23 11:48:29
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    罚款是不合法的可以去劳动局投诉
    2023.10.23 09:56:20
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.10.23 09:57:52
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    我在厂里上班被工厂罚款y
    2023.10.23 09:50:22
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,有签订了劳动合同吗
    2023.10.23 10:53:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助57057 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉,申请支付赔偿金。企业不是行政机关无行政处罚权,不能罚款。其次,企业如果有自己制定的规章制度规定可以扣发资金,也要符合法律规定,例如如这样的制度必须公开,必须经职工书面同意,并且当月发放工资不能低于当地最低工资标准等。
    在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
    公司乱罚款如何投诉
    1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿;
    2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.10.23 09:32:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1964088 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    上班被罚款方法如下:
    1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;
    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    公司乱罚款去哪里投诉
    1、到劳动行政部门举报;
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
    劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条
    用人单位的连带赔偿责任用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    2023.10.23 09:32:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助663592 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、上班被罚款了怎么办
    1、上班被罚款方法如下:
    (1)没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;
    (2)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
    劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条
    用人单位的连带赔偿责任 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    二、公司乱罚款去哪里投诉
    1、到劳动行政部门举报;
    2、也可以直接申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2023.10.23 09:32:48
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.10.23 09:48:22
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