劳动合同里要求离职后两年不能接触公司的客户合法吗？

更新时间：2023-10-23 11:06:56

问题描述：

劳动合同里要求离职后两年不能接触公司的客户合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

咨询我

竞业限制协议必须符合以下条件：
订立对象的合法性。只有高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员才能成为竞业限制协议的对象。对于不接触或不可能接触用人单位商业秘密的员工，单位不能与之订立竞业限制协议，即使订立也因违法主体的法定性而无效。
竞业限制的范围及期限的合理性。竞业限制的范围不能无限扩大，只限于职工在原单位工作时知悉或可能知悉的商业秘密，不应扩大到整个行业领域。竞业限制的期限最长为2年，超过部分无效。
经济补偿金应具有合理性。订立竞业限制协议应当符合相关法律法规规定，如果不违反相关法律法规规定，一般是有效的。但有一点必须明确，即竞业协议中必须有关于经济补偿的条款，否则就是违法。
因此，离职后两年不能接触公司的客户的条款是不合法的。如果合同中有此条款，可以与公司协商删除该条款。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。

2023.10.23 10:01:09

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以约定竞业限制条款，即在劳动者离职后一定期限内，不得在同一行业或者相关行业从事与原工作相同或者类似的业务。

2023.10.22 16:04:59

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

你好,我与原公司签订的劳动合同里保密内容有一条:离职后二年内不得接触及联系在原公司原有的客户及有生意往来,此项协议具有同等法律效力

2023.10.23 11:06:56

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述竞业协议和保密协议需要给予补偿

2023.10.22 15:10:33

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

咨询我

你好，我们可以帮助你的。你需要授权

2023.10.22 16:25:54

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

您好，有无相关协议，具体可以协助

2023.10.23 10:07:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

离职后公司要求不得从事同行业工作签订承诺书合法吗？

法律分析：劳动合同中并没有规定离职后不能从事相同行业，因为实际上不能从事相同行业，就是为了防止它泄露一些商业的秘密，但是我们国家有竞业限制的相关规定。竞业限制的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业解除劳动合同的程序是怎样的

企业解除劳动合同的程序是怎样的

解读：企业解除员工劳动合同要注意什么？

解读：企业解除员工劳动合同要注意什么？

我们公司说离职类一年不能去相同或相近的企业工作，合法吗？

公司规定年前一个月内不能离职是不合理的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利，公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致，或者具有提前三十日书面通知公司等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和工作单位解决劳动争议的方法有哪些？

和工作单位解决劳动争议的方法有哪些？

公司合同规定，离职后两年内不得从事同一行业，这符合劳动法吗？

法律分析：具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否合法，公司要求签订两年不准离职的合同？

法律分析：签了两年合同并不要求一定要做满两年，做满两年只是基本的合同意识，如果在工作期间有其他问题不想继续工作的，可以提前向单位申请辞职，与单位协商一致即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与原公司签订的劳动合同里保密内容有一条离职后二年内不得接触及联系在原公司原有的客户及有生意往来我离

公司不给员工签订保密协议的，可以按以下方式维权。 1、与公司协商； 2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正，给员工造成损害的，公司还应当赔偿损失；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们能要求赔偿工厂跨市搬迁的一半吗？

可以根据搬迁办法进行协商

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工违反公司规章制度，公司罚款合法吗？

具体看相关制度约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样计算非法终止劳动关系的经济补偿？

根据劳动合同约定确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教师合同到期，教师有补偿吗？

法律分析：有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止，老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。六个月以上不满一年的，按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者刚刚签订了劳动合同，但公司法定代表人没有签署，公章也没有盖章，是否可以终止合同并后悔

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重庆教师婚假有多少天

教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是： 1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未成年离职不走程序可以吗，签过劳动合同

未成年离职需按规定程序操作，如双方协商解除劳动关系或依法解除。选择不同处理方式时，应考虑是否合法、是否保障未成年人权益，以及可能带来的法律后果。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

青岛市产检假的规定是什么

青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

终止劳动合同通知书(公司不续约)

5869人下载

最新劳动合同丢失公司举证证明

5869人下载

劳动合同(公司与个人)

5869人下载

3分钟前

吴中律师

近期帮助 36114 人

开发商退定金

13分钟前

宾顺喜律师

近期帮助 6977 人

我儿子离婚了女方快到还钱的时候不想给老是找麻烦严重影响了我儿子的正常生活我们该怎么办

13分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43198 人

不起诉在犯罪能不能判缓

18分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23312 人

买账号被骗450

21分钟前

宾顺喜律师

近期帮助 6977 人

今天突然接到一个警察电话，说我登录过诈骗网站，问我有没有被骗

23分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23312 人

你好、我是婚内出轨、导致宫外孕手术、切除一侧输卵管、我还没有离婚、我能跟男小三要钱嘛

24分钟前

宾顺喜律师

近期帮助 6977 人

电动车走机动车道不警告直接处罚可以投诉吗

24分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23312 人

干了一年快递，年底没挣钱，还被公司罚了十几万

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟