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宁波无故辞退
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你好,我在一家私人饭店上班突然被辞退怎么办
更新时间:2023-10-23 16:51:18
问题描述:
你好,我在一家私人饭店上班突然
被辞退怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张晓娟律师
服务地区:浙江-宁波
130-9574-9090
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具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
2023.10.23 16:51:18
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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您好可以帮你维权解决
2023.10.22 08:00:37
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法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起
劳动纠纷
诉讼。建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
若未签订,可以自用工之日起的第二个月每个月要求双倍工资作为补偿。厂里无故辞退员工是违法的,被辞退者有权要求工厂支付经济补偿金,补偿金的标准按照其在厂里工作的时间,每满一年支付一个月工资作为补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2023.10.22 01:02:00
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法律分析:公司突然要辞退的,可以要求公司按
劳动合同法
规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动
合同
法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应向劳动者额外支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.10.22 01:02:08
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被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.10.22 01:02:21
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