公司做了半年

更新时间:2023-10-25 13:47:57
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公司做了半年
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.10.21 11:40:13
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  • 董建华律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    你好,公司做了半年,你要辞职还是公司倒闭了?
    2023.10.21 11:54:18
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  • 汪东先律师
    服务地区:上海-上海 135-6455-0587
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    您好,现在是什么问题,可以协助您处理
    2023.10.23 10:36:28
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,现在是什么情况,公司做了半年
    2023.10.21 09:45:14
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 您这边是需要什么帮助的
    2023.10.21 14:53:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助327899 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023.10.20 20:01:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助799639 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:

    法律分析:公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.10.20 20:02:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1992291 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:企业应该在入职第一个月以内与劳动者签订劳动合同,最好在入职之日签订了,最晚不要超过一个月,因为从第二个月开始就应该支付二倍工资了。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023.10.20 20:02:38
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  • 张力心律师
    服务地区:上海-上海
    合同签了多久呢?具体受到损失了吗
    2023.10.21 10:06:26
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    您好!请问您咨询的是哪个方面的问题呢?请与我们详细沟通。
    2023.10.23 13:56:08
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您具体是什么事情,请详细说明
    2023.10.25 13:47:57
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