您好我跟我的老板没有签合同，后来生意好了他现在又招了两个，但是他突然跟我说要么叫我降工资要么我走这我

更新时间：2023-10-25 16:17:54

问题描述：

您好我跟我的老板没有签合同，我跟他刚开始做的时候那时候生意不太好就我一个人，后来生意好了他现在又招了两个，但是他突然跟我说要么叫我降工资要么我走这我该怎么办就只有我一个人

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四川宪恒律所律师
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你好，不签劳动合同是违法行为，可以主张经济赔偿

2023.10.20 16:27:28

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周刚律师
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你在这家公司上班有几年时间了，讲一下

2023.10.20 16:12:30

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涂伟律师
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你好，这种情况违法的，可以投诉。

2023.10.20 16:34:23

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金斗云律所律师
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直接申请仲裁，没签合同2n+1

2023.10.21 10:04:03

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彭霞律师
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你好，你是咨询辞退的案子

2023.10.20 16:19:09

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张弦律师
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你好，可以直接申请仲裁的

2023.10.20 16:21:43

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1、与老板协商解决;
2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

2023.10.20 15:51:36

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没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.20 15:51:43

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法律分析：没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.10.20 15:51:52

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蒋香律师
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我跟我的老板没有签合同，我跟他刚开始做的时候那时候生意不太好就我一个人

2023.10.20 16:16:18

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四川开邦律师
服务地区：四川-成都

按照你的说法，你的诉求是什么。

2023.10.25 16:17:54

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