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老板口头和微信与我说待两年之后退押金,生活费全靠外地父母给,现在没有干满两年怎么样才能让老板退押金走
更新时间:2023-10-21 15:32:56
问题描述:
未满十六周岁去美容院当学徒交了一千押金,本来是要签
合同
的后来没签,老板口头和微信与我说待两年之后退押金,我一个人在这里做事还没有工资,生活费全靠外地父母给,现在没有干满两年怎么样才能让老板退押金走人
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,未满十六周岁属于雇佣童工,雇佣童工不给工资,可采取以下手段,收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
2023.10.20 16:26:06
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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这个押金肯定是违法的,向劳动监察大队举报
2023.10.20 14:24:16
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,建议您向美容院所在地劳动监察投诉。
2023.10.21 15:32:56
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好,及时沟通解决问题维护自身
2023.10.20 17:12:12
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你可以到当地劳动监察大队投诉
2023.10.20 15:34:05
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医疗纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起
劳动争议
的
仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023.10.20 14:06:33
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找法网咨询顾问
已帮助
1484559
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平均5分钟内
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劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;或者劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁不服的则可以向法院起诉。法律依据:《
劳动合同法
》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.10.20 14:06:54
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平台特邀律师
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平均5分钟内
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亲亲,押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.10.20 14:07:08
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好方便沟通一下具体情况么
2023.10.20 15:15:40
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平台广州律师团
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