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旷工三天自离,还有工资拿嘛
更新时间:2023-10-20 17:37:13
问题描述:
旷工三天自离,还有工资拿嘛
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
2023.10.20 17:37:13
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
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你好,我这边可以给您提供法律服务
2023.10.20 09:38:32
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,这是看具体的案情判定的
2023.10.20 09:54:02
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,上述可要求结清工资
2023.10.20 11:43:27
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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您好,是可以拿到工资的
2023.10.20 09:40:32
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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只要上班了就有工资拿
2023.10.20 10:05:25
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劳动者因旷工3天被算作自动离职,如果已经正常付出了劳动的,还有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位需支付相应的工资,此外如果因为旷工给用人单位带来损失的,劳动者需要赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.10.20 09:24:30
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:正常情况下,不同的公司对于旷工有不同的规定,一般都是连续旷工三天是属于自离,需要办理离职手续的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.10.20 09:24:58
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旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的,即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资,此外如果因为旷工给用人单位带来损失的,劳动者需要赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.10.20 09:25:02
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