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劳务协议三个月后签订的，违法吗
更新时间：2023-10-20 08:09:35
问题描述：
劳务协议三个月后签订的，违法吗
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为什么是签订劳务协议，可反馈具体的情况，再给出建议
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就是有个问题，那个9个月后才签订劳动合同，单位违法吗
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入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位应当在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一年，视为双方签订无固定期限的劳动合同，且单位要向劳动者支付不超过十一
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劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的，违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资，最多支付不超过十一个月，且及时与本人补签劳动合同。法律依据：《
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合同到期后，干了快三年后才补签3年的劳务协议合法吗
如果劳动者愿意，也是可以的
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在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
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您好,如果劳动者与派遣公司和用人单位签署了劳务协议，一般是用工单位支付给派遣公司，派遣公司支付给劳动者
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请问我与上一家劳务公司解除关系后，又与新的劳务派遣公司签订了合同
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您好，请问您的劳动合同是否到期？没有的话您可以主张双倍赔偿
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用人单位变更劳务派遣公司，员工在用人单位工龄怎么办？
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您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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上岁数工作不好找，做兼职给老柏介绍客户又怕老板要赖，眀明签约收钱却不承认并不付我介绍费怎么办？
您好，可以起诉处理
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