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也没签合同,有没有关系,某某后面公司像我索赔损失费,我仲裁的话,没签合同这个理由够不够用
更新时间:2023-10-22 21:10:20
问题描述:
我有点疑虑想问问,公司承诺我的工资没发到位,也没签
合同
,和我在公司工作失误造成的损失,这两者有没有关系,某某后面公司像我索赔损失费,我
仲裁
的话,工资没到位,没签合同这个理由够不够用
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永会律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
180-9968-3821
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工资没有发放到位和没有签订合同是两个不同的问题。工资没有发放到位可能是因为公司存在财务问题或者管理不善等原因,这并不一定是因为您在工作过程中失误造成的。
2023.10.22 21:10:20
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你好,建议向劳动局投诉
2023.10.19 19:58:10
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如果确实是职工的责任,员工在职期间需要赔付损失的,可以从员工工资中扣除,每月扣除的工资不能高于工资的20%,并且扣除后发放给员工的工资不能低于当地最低工资标准。
2023.10.19 19:58:49
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找法网咨询顾问
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平均2分钟内
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
劳动争议
仲裁,解决争议问题。
2023.10.19 19:58:49
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