你好，产假结束后辞职了，产假期间的五险一金，全额自己交吗

更新时间：2023-10-19 16:55:29

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高振律师
服务地区：山东-济南 155-8881-5138

咨询我

个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。

2023.10.19 16:55:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1892521 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。根据规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023.10.19 16:36:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1309188 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内的的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇。

2023.10.19 16:36:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助936109 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
根据社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇。

2023.10.19 16:37:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。