10月19号离职请问国庆七天假期算工资吗？

更新时间：2023-10-19 17:26:09

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吴丁亚律师
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你好，国庆假期是带薪休假，需要支付工资

2023.10.19 17:24:02

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岳超律师
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当然要算工资，如果上班还应该有加班费

2023.10.19 17:26:09

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孙童律师
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算积极沟通维护自身解决问题

2023.10.19 12:03:37

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盈科王雨昕律师
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您好，这个正常是算工资的

2023.10.19 12:03:56

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2023.10.19 12:12:00

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法律分析：国庆节放假是要算7天工资的。根据我国法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：
一、《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.10.19 11:52:34

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当然算了，这七天是带薪假，公司或单位是无权扣发工资的。
如果是国庆假期内加班，按三倍的工资进行支付。当然，如果是变相自愿加班就另说了。。。

2023.10.19 11:52:57

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法律分析：国庆后离职国庆7天的工资是否还有要依据具体情况而定。由于国庆假期是国家法定要求的，如果国庆期间需要劳动者继续工作的，劳动者国庆后离职用人单位应该对其支付百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.10.19 11:53:12

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宋学斌律师
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国庆七天假期一般是带薪的，你离职时会按照相应劳动法规定的工资结算。具体要看你和雇主之间的劳动合同约定和公司规定。

2023.10.19 12:02:42

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张如宝律师
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您好，根据法律规定国庆七天是带薪的。

2023.10.19 13:08:34

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