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签了离职声明怎么打劳动仲裁
更新时间:2023-10-19 10:55:22
问题描述:
签了离职声明怎么打
劳动仲裁
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
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签了离职声明仍然可以进行劳动仲裁,只要离职未超过一年均可
2023.10.19 09:04:39
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张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
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可以仲裁的,但是最好是得有证据才可以的。
2023.10.19 09:02:17
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陈杰律师
服务地区:安徽-合肥
136-4560-5348
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您好,要描述因为什么原因申请劳动仲裁。
2023.10.19 10:40:08
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
咨询我
你好,已经离职想仲裁哪方面呢?
2023.10.19 10:55:22
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
159-5514-9418
咨询我
可以详细说明具体情况,积极维权
2023.10.19 09:10:26
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王海波律师
服务地区:安徽-合肥
130-1307-5727
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根据具体情况来确定如何维权。
2023.10.19 10:21:53
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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劳动仲裁后离职证明可以向用人单位提出申请。
申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
以上知识就是对相关法律问题进行的解答,用人单位解除劳动合同的,要开具解除劳动合同证明给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要出具离职证明。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条
【劳动
合同解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.10.19 05:57:13
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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劳动
仲裁
分为两种,个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有:身份证、劳动
合同
、公司解除
劳动关系
的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
2023.10.19 05:57:25
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找法网咨询顾问
已帮助
1101053
人 · 响应时间
平均2分钟内
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申请劳动仲裁受理范围:
1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
3、因确认劳动关系发生的争议等。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.10.19 05:57:42
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陶子润律师
服务地区:安徽-合肥
你好,是什么原因要劳动仲裁
2023.10.19 09:01:12
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平台广州律师团
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