你好我是12年2月入职但是单位14年12月才给缴纳保险我可以让单位补交吗？

更新时间：2023-10-19 17:23:51

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赵国峰律师
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您好。可以要求，但是要看政策是否允许补交。

2023.10.19 17:23:51

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张俊杰律师
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可以要求补交，协商不成社保中心投诉

2023.10.19 12:51:39

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沈阳中盾所律师
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您好，可以要求单位补缴保。险

2023.10.19 09:32:50

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.18 21:24:43

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可以叫单位补交。
一、用人单位无为员工交纳社保的，员工能够带上厂牌、劳动合同、薪水条到社保部门要求公司为你补缴之前无交纳的社保，但是隶属自己交纳的那部分劳动者应当自己交纳。
　　
二、用人单位依法应当及时履做法劳动者交纳社会保险的义务。用人单位与劳动者两方建立劳动关系即自用人之日起三十日内为劳动者向社会保险经办组织申请解决社会保险登记手续。
用人单位自行申请后应按时足额交纳社会保险花费

2023.10.18 21:25:04

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.10.18 21:25:10

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