请问大学生实习期间公司不发放高温补贴是合法的吗

更新时间：2023-10-26 15:27:26

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高昆伦律师
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高温补贴是一年中比较重要的补贴之一，这是在高温时段的强制补贴，只要符合了领取高温补贴的规定，用人单位就要依法进行发放，所以应当发放而没有发放高温补贴的公司是违法的，需要依法追责

2023.10.19 14:29:18

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九转律所律师
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根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。

2023.10.18 18:02:59

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张力心律师
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看劳动合同有没有约定，或者公司有没有承诺

2023.10.20 14:53:04

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徐孝乐律师
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您好这个是不合理的您可以申诉的

2023.10.19 09:39:42

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上海锦政律师
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您好，与实习无关，是属于不合法的

2023.10.26 15:27:26

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超强律师
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您好，这个问题我们可以回答

2023.10.19 10:43:28

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您好，如单位安排您在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向您支付高温补贴

2023.10.18 16:27:49

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法律分析：公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。
法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

2023.10.18 16:28:00

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法律分析：公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

2023.10.18 16:28:09

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