老板拖欠工资,一直不发

更新时间:2023-10-21 14:25:46
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老板拖欠工资,一直不发
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2023.10.18 16:49:27
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
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    你好,拖欠了多少工资,有没有和老板沟通
    2023.10.18 16:25:07
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7611
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    欠了几个月的工资,有没有签署劳动合同
    2023.10.18 16:24:03
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  • 陶子润律师
    服务地区:安徽-合肥 192-5890-4707
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    你好,这边拖欠了你多少的工资
    2023.10.18 16:19:09
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    可以劳动仲裁要求赔偿处理的
    2023.10.18 16:47:27
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,向劳动监察大队反映。
    2023.10.18 21:36:33
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  • 曹伟律师
    服务地区:安徽-合肥 181-5653-7157
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    什么原因不给涉及多少金额
    2023.10.21 14:25:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1413531 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:
    1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理;
    2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
    3.如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;
    4.对劳动仲裁裁决不服的 还可以到法院起诉解决。法律依据:《劳动法》《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
    《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.10.18 15:44:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1785346 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板拖欠工资不发的,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:
    1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资;
    2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
    3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
    4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    公司拖欠工资需要提供哪些证据
    1、劳动者在该单位工作的证据,如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等;
    2、劳动者的工资数额以及工资发放时间,如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录;
    3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证确实领取了工资;
    4、证人证言,如:同事或者是其他相关知情人员的证言;
    5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.10.18 15:44:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1953231 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板拖欠工资,可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2023.10.18 15:45:06
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以向劳动监察部门举报,积极维权
    2023.10.18 17:00:43
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  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以到劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。
    2023.10.19 10:13:09
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