我想问下公司工资发少了，公司不给处理

更新时间：2023-10-18 16:22:44

问题描述：

我想问下公司工资发少了，公司不给处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

咨询我

如果公司发少了你的工资，可以采取以下步骤：
与公司沟通：首先，可以尝试与公司的财务部门或人力资源部门联系，解释你的情况并询问为什么工资发少了。有时候可能是由于计算错误或政策不了解等原因导致，通过沟通可以解决问题。
确认工资支付政策：查看公司有关工资支付的规章制度和政策，以确保自己了解正确的工资支付标准。如果发现公司存在违反政策的行为，可以向人力资源部门提出疑虑，并要求公司纠正错误。
寻求法律援助：如果公司不愿意解决问题或无法给出合理的解释，可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察机构或工会组织，他们可以提供法律咨询和帮助。
提交书面申请：如果公司不愿意配合解决问题，可以提交书面申请，详细说明情况并提出要求。将申请提交给公司的人力资源部门或相关部门，并保留好相关证据。

2023.10.18 16:07:35

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.10.18 15:26:58

点赞
国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:”

2023.10.18 15:57:25

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

咨询我

您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答

2023.10.18 14:45:35

点赞
欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

咨询我

你好，你跟公司签订劳动合同了吗，合同上面有没有公司公章，回头我让专业人士联系您

2023.10.18 15:03:27

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2023.10.18 15:42:05

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

你好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.10.18 15:05:49

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

咨询我

您好，公司恶意克扣工资可以申请仲裁

2023.10.18 14:45:11

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

下午好，那你可以申请劳动仲裁投诉

2023.10.18 14:48:59

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您好，发少了公司人事可以还你

2023.10.18 15:42:31

点赞
唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

咨询我

你好，具体少发了多少工资？

2023.10.18 14:57:42

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

你好你这边有什么材料证明

2023.10.18 15:38:22

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好，这边可以协助处理

2023.10.18 14:47:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1843495 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果公司少发工资，劳动者可以先与公司进行协商，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.10.18 14:17:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1609153 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：如果公司少发工资，劳动者可以先与公司进行协商，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.10.18 14:18:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助738362 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.18 14:18:43

点赞
黄国平律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据你的描述，可以与公司协商或申请劳动仲裁。

2023.10.18 15:26:03

点赞
龙亮平律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们这边可以处理的。

2023.10.18 16:22:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。