请问劳动合同到期了，公司不续签合同会如何赔偿？如果公司为了不赔偿给我续签合同让我去别的地方上班合法吗

更新时间：2023-10-18 11:48:33

问题描述：

你好，请问劳动合同到期了，公司不续签合同会如何赔偿？如果公司为了不赔偿给我续签合同让我去别的地方上班合法吗？

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丘敏律师
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您好，请问您入职多久了呢？如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2023.10.18 10:05:13

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞 157-0757-8887

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您好！劳动合同到期后，公司不续签的，应当向员工支付经济补偿，每工作一年支付一个月的工资作为补偿。

2023.10.18 10:49:53

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广东临嘉所律师
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你好，公司超过一个月没有提续签，可以要求公司赔偿工龄一年为一个月工资的赔偿。

2023.10.18 09:41:00

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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调岗需要双方同意才行，不同意也可以拿赔偿

2023.10.18 09:35:09

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，依据的主体发生重大变化可以索赔C

2023.10.18 09:34:26

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好，不签合同你是被迫的离职要赔的

2023.10.18 11:43:37

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，可以向用人单位主张赔偿的

2023.10.18 09:32:42

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，这是可以伤情劳动仲裁的

2023.10.18 09:43:10

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞 166-1678-0001

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您好，我稍后给您来电解答。

2023.10.18 09:39:26

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，请问是否已到退休年龄

2023.10.18 11:39:20

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公司在劳动合同到期后不续签的，要《劳动合同法》第四十六条的规定来向员工支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订或者员工主动提出不续订的情形除外。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.18 09:11:47

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法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.18 09:12:14

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如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况：

(一)如果单位提出不续签，需要进行经济补偿。

(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、公司降低条件的，不续签有赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

2023.10.18 09:12:26

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

可以要求赔偿，你平均工资有多少一个月呢

2023.10.18 09:34:42

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

什么时候发生的，事情经过是怎么样，对方现在是什么态度呢

2023.10.18 09:38:28

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁的

2023.10.18 10:05:31

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刘帅律师
服务地区：广东-东莞

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.10.18 11:19:43

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，合同到期不续签继续上班可以要求支付双倍工资

2023.10.18 11:48:33

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