你好,就是我这边公司人事发来了不续签劳动合同,他说公司绝定不续签合同了,我不想去上班能拿到赔偿吗

更新时间:2023-07-04 19:15:36
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你好,就是我这边公司人事发来了不续签劳动合同,他说公司绝定不续签合同了,我不想去上班能拿到赔偿吗
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    如果您的公司不续签劳动合同并且您不想去上班,您可以与公司协商解除劳动合同并要求赔偿。如果公司拒绝赔偿或者态度恶劣,您可以向相关部门投诉。
    2023.07.04 19:15:36
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,单位不续签劳动合同的,应该支付经济补偿金。
    2023.07.04 10:00:06
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  • 胥斐律师
    服务地区:陕西-西安 191-9171-1585
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    你好具体情况可以详细说明,可以帮你解决
    2023.07.03 16:52:28
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安 187-0094-1989
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    你好,你现在离职了吗,具体是什么情况
    2023.07.04 10:48:00
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,请问工作多久了,是要被辞退吗
    2023.07.03 17:26:12
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  • 陕西恒邦律师
    服务地区:陕西-西安 181-0924-0207
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    你好,应当支付经济补偿金
    2023.07.03 16:56:00
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    可以要求公司支付经济补偿
    2023.07.04 16:04:01
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好您这边入职多久了呢
    2023.07.03 16:59:04
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  • 李忠民律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你这边是那个劳动合同期限已经到了吗?
    2023.07.03 16:46:26
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    公司不续签合同可以要求经济补偿金
    2023.07.03 17:04:41
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你好:我们的工作是处理水泥和灰尘。公司说只签一年合同。在这种情况下,如果合同到期,公司不会续签合同,
合同到期用人单位不续签的,提前一个月通知,用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:
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您好,我想问一下劳动合同到期后公司通知我不续签劳动合同,公司应该赔偿吗?
劳动合同到期了,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果单位主动提出不续签的,需要进行经济补偿。如果员工主动提出不续签的,则单位为其结清工资即可,不需要支付经
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你好,企业劳动合同就快到期了,如果公司不续签合同,员工能得到赔偿金吗
员工的劳动合同到期了,公司可以直接不续签,但要依法支付给员工经济补偿。员工在公司每工作满一年,公司要补偿其一个月的工作。但如果是员工主动提出不续签,且公司没有降
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你好,和公司签订一年的劳动合同,剩下的一个月就到期了。我个人不想续约。我可以得到补偿吗?如果公司不续
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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在公司待了13年,能得到什么样的赔偿?
因为什么原因开除的?工作多久
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国家规定实习生一个月休几天假?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我合同上写的不到合同期要扣培训费和招聘费。但是我已经签了合同怎么办
已签合同但遇扣费问题,可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,寻求帮助;仲裁则是通过法律程序解决争议,具有强制执行力。具体操作需收集相关证据,如合同、扣费记
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但实习合同上写着提前一个月离职,三天就可以离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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我公司搬迁了,但还有一个部门没有搬,如果把我留下来,调到另一个部门去,怎么办?
对公司搬迁和部门调动,可协商解决,如协商不成,可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需权衡个人职业规划、新部门的工作内容与自身发展是否契合等因素。
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