你好，老板欠工资不发要怎样才能要回

更新时间：2023-11-15 15:24:08

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你好，老板欠工资不发要怎样才能要回

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杨浩辉律师
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您好，可以向法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理

2023.11.15 15:24:08

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广东三佛律师
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根据劳动法规定拖欠工资违法建议走法律程序申请劳动仲裁

2023.10.18 08:58:27

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佛山万林律师
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您好，搜集证据去劳动仲裁委员会仲裁

2023.10.18 09:02:59

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孟翔律师
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你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。

2023.10.17 22:50:48

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广东才源律所律师
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您好，可以申请仲裁，申请被迫离职

2023.10.18 09:12:02

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刘斌律师
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你好，你遇到什么问题具体讲一下

2023.10.18 01:30:53

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广东觉晓律所律师
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您好，老板拖欠了多少钱工资

2023.10.18 01:41:10

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朱丽珍律师
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欠工资不发可以申请劳动仲裁

2023.10.18 09:21:27

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广东天习律师
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你好，你是否有相关的证据

2023.10.17 22:14:15

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王观涛律师
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你好，建议你申请劳动仲裁

2023.10.19 13:13:39

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陈文杰律师
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你好建议你可以起诉追讨

2023.10.18 17:28:00

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公司拖欠工资，那么可以依次这样做：
①与公司协商解决，要求公司按期结算工资；
②公司不作明确回复的，但签订劳动合同情况下，可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资。
③公司没有签订劳动合同，可以申请仲裁委员会处理，依据劳动合同法申请双倍工资赔偿。

2023.10.17 21:41:35

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【法律分析】
老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动

2023.10.17 21:41:46

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老板拖欠工资一直不给的，劳动者可以直接去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对单位作出处罚；对投诉结果不满意的，还可以通过申请调解、仲裁、依法起诉等方式要回来。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.10.17 21:41:47

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李放律师
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您好！这种情况可以申请劳动仲裁。

2023.10.18 09:11:41

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梁兴强律师
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你好！请问事情是什么时候发生的呢？

2023.10.18 15:47:35

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潘华越律师
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你好，有没有签订劳动合同不发工资可以仲裁

2023.10.20 10:56:37

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