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我没提离职,但让我当天就走
更新时间:2023-10-18 10:23:18
问题描述:
我没提离职,但让我当天就走
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湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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当下有录音么?私下有没有协商过?WL
2023.10.18 08:59:04
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肖国九律师
服务地区:湖南-长沙
189-3243-6289
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你好,属于违法解除,可以要求赔偿
2023.10.17 19:23:20
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陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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没提离职,但让我当天就走
2023.10.18 10:23:18
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法律分析: 劳动者与用人单位经协商一致,可以当天辞职当天走。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等法定解除情形,劳动者可单方面解除劳动合同,不需要通知用人单位。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.10.17 18:41:14
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根据《劳动
合同
法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.17 18:41:17
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法律分析:劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
劳动关系
,试用期提前三天通知单位即可。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.17 18:41:22
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