首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
中山法律咨询
>
中山劳务派遣
> 咨询详情
我是派遣工、做一天拿一天钱、我如果当天旷工不上班除了当天没有工资会扣额外的工资吗
更新时间：2023-10-19 18:52:52
问题描述：
我是派遣工、做一天拿一天钱、我如果当天旷工不上班除了当天没有工资会扣额外的工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好，这是要看具体情况而定扣工资G
2023.10.17 14:44:21
点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
2023.10.17 08:02:47
点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好，是否签订了劳动合同呢
2023.10.19 18:52:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1266570
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1 没签订
合同
，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明
劳动关系
的证据，去
劳动监察
大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
2023.10.17 07:48:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1565404
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或
劳动仲裁
要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.10.17 07:48:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
115442
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.10.17 07:48:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签合同双倍工资规定
劳动合同纠纷
1870
且没有加倍工资。提前五天离职还要当旷工三天扣900元，他们这合法吗
那你这个的话，那你这个的话，你要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没劳动合同不发工资怎么投诉
劳动维权
16855
未签劳动合同赔偿双倍工资标准
劳动争议案例
855
就是周末公司通知要上班，但是我旷工了，会扣工资吗
违法加班不符合要求，除非特殊行业特别规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不给工资到劳动局如何投诉
劳动合同纠纷
553
我旷工一天，他说旷工当天不给工资，还额外扣一天工资合法吗？
旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。根据相关法律规定，员工工作一天可获得一天的工资，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我旷工一天，他说旷工当天不给工资，还额外扣一天工资合法么？
劳动者旷工1天，而单位扣几天的工资，一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理的解释，则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假不上班当天没有工资，旷工一天扣两天，连续两天或累计三天扣当月工资合法吗？
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法 1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天被扣600，加上那一天没有工资，一共被扣800。合理吗？
你好，这是不合法，可以据此要去停止。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天被扣600。加上那一天没有工资，一共被扣800。合法吗？
你好，这是不合法，可以要求停止。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天算自离吗？还有没有工资，如果这个月旷工三天会扣上个月的吗
根据单位约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣在工厂工作，能得到多少赔偿？
你好，要看实际情况才能确定，需要核实清楚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签的是劳务派遣合同,就是我们是按小时挣工资?
可以要回。具体操作：1. 与公司沟通，明确扣款原因，提出异议并要求返还；2. 若公司不配合，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若问题仍未解决，可申请劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外包公司要求回本部待岗是否合法
外包公司待岗需协商。协商一致可变更合同；如公司违法安排，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求其介入处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是劳务派遣员工，有没有赔偿和补偿？
建议主张赔偿，人社局投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣公司与用人单位的合同到期后，被派遣人员应当如何处理？
按照实际工作时间处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
委托劳务投诉
劳动局对投诉的处理程序一般包括受理、调查、调解和裁决等环节。首先，劳动局会受理投诉，并登记相关信息。然后，会进行调查，核实投诉事项和证据。如果双方愿意，劳动局会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣工作了几年才知道忘记了一道手续没有备案怎么办
你好，青楠律所为你解答
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析：劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
中山律师
同城律师：
民众镇律师
古镇镇律师
坦洲镇律师
神湾镇律师
南区律师
沙溪镇律师
横栏镇律师
火炬开发区律师
板芙镇律师
大涌镇律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
工伤没领取工资证明范文
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
周清智律师
近期帮助 23135 人
上班期间所有工资都被迫上交给家长，家长还限制她的自由和交友圈。请问这种行为如何处理，能否起诉家长
19分钟前
程先涛律师
近期帮助 6658 人
刑事拘留是多久
33分钟前
任求学律师
近期帮助 950 人
顾客消费一定金额，就可以获得所消费金额10倍返现奖励，这样的活动违反法律法规吗？
38分钟前
李伟律师
近期帮助 36895 人
你好，孩子在微商那买双假鞋，然后商家不给退，我该怎么办？
42分钟前
李伟律师
近期帮助 36895 人
我是搞装修刮大白工作的，我在装修公司干活，我这个同事有没有责任？他应不应该赔偿我？
43分钟前
李志新律师
近期帮助 4084 人
你好，请问帮信罪被抓，现羁押看守所第七日还没有放人，会被判刑吗
46分钟前
刘高律师
近期帮助 137 人
拿别人的微信给自己转2000元，犯法吗
48分钟前
周清智律师
近期帮助 23135 人
小区里面的电瓶车乱停乱放，而且充电的那个地方高速费用
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
