辞退经济补偿金怎么界定

更新时间：2023-10-19 17:24:24

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辞退经济补偿金怎么界定

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广东杰誉律所律师
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如果公司辞退的是有重大过错的员工，则没有补偿金；如果公司是违法辞退无过错的员工的，则给予其双倍补偿金。Q

2023.10.16 22:57:55

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许发律师
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公司无故辞退员工赔偿双倍经济补偿金

2023.10.16 22:55:17

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，是否有相关的证据，可以

2023.10.16 22:47:20

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郭进律师
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你好，请问入职工龄一共几年？

2023.10.17 09:39:37

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广东才源律所律师
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您好，一年一个月的赔偿金

2023.10.17 09:49:35

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项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

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你好，在公司上班多久了呢

2023.10.17 08:46:57

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法律分析：辞退经济补偿金，以年为单位计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.16 21:01:19

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辞退补偿金的确认条件：用人单位与劳动者建立了劳动关系；而用人单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等法定的情形。如果符合上述条件的，用人单位需根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.16 21:01:38

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辞退经济补偿金都是是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最高不超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.16 21:02:06

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述工作多久了

2023.10.16 21:19:23

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

辞退经济补偿金一年赔偿二个月

2023.10.16 22:04:53

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谢展基律师
服务地区：广东-东莞

你好，经济补偿按照法律法规界定

2023.10.17 07:55:35

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，这是看签订的劳动合同

2023.10.17 08:47:43

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，非法辞退是经济赔偿金

2023.10.17 10:06:18

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞

工作每满一年支付多一个月工资作为赔偿金。

2023.10.19 17:24:24

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