我当保安当了半个月左右，我想辞职了因为干不下去但是，其他人却说没有工资并且要自己赔偿违约金

更新时间：2023-10-17 14:09:00

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张宇律师
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首先，您需要了解您的雇佣合同中的条款和规定。如果您在合同期内辞职，您需要遵守合同中的规定，包括是否需要支付违约金等。
如果您认为您的辞职是合理的，并且您已经履行了合同中的义务，那么您不需要支付违约金。但是，您需要与雇主进行沟通，并解释您的决定。如果您需要法律援助或建议，您可以咨询当地的律师或就业机构。
另外，关于工资问题，如果您在合同期内辞职，您应该按照合同规定获得应得的工资。如果您没有收到应得的工资，您可以与雇主进行沟通，并要求他们支付您的工资和加班费。
总之，如果您对辞职和工资问题有任何疑问，建议您与雇主进行沟通，并咨询专业人士的意见。

2023.10.16 10:56:09

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内，提前三天通知。与用人单位协商达成一致的，可以与单位解约；或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。
您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023.10.16 15:30:53

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镇平律师
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您好，正常情况试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，或者和公司协商解决

2023.10.16 10:09:23

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.10.16 10:51:47

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阳贻峰律师
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您好，公司克扣工资可以申请仲裁

2023.10.16 09:36:54

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姜锋律师
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你好，这边可以协助你进行维权。

2023.10.17 14:09:00

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好你这边有什么材料证明

2023.10.16 09:25:13

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广东亿张箭袖律师
服务地区：广东-深圳 189-2603-3608

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有无签劳动合同，可以去仲裁

2023.10.16 10:56:14

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！合同是怎么约定的

2023.10.16 08:49:52

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需要。有以下情形的辞职的，可以提出赔偿申请：

1.未提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

2023.10.16 08:26:40

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协商不成可以通过法律途径维权

2023.10.16 08:26:50

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向劳动局投诉处理

2023.10.16 08:27:14

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答

2023.10.16 09:58:09

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以申诉予以确定赔偿。

2023.10.16 19:28:04

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