您好，我向公司领导提出请假，公司领导都同意了，

更新时间：2023-10-16 04:20:18

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法律分析：要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2023.10.16 04:19:39

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法律分析：辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定，是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。劳动者在递交书面辞职材料后有权利请假，但是公司同样有权利做出同意或者不同意的意见。
如果劳动者认为公司违法，可以依法向当地的劳动保障监察大队进行举报或者投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2023.10.16 04:20:09

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如果单位有正常的请假规定和流程，有事请假符合请假规定和流程的，领导不批可以投诉或者仲裁维权。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度

2023.10.16 04:20:18

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