上班时间手被钉搞伤了，有点严重算工伤吗？

更新时间：2023-10-17 11:00:45

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刘瑾东律师
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工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致身体损伤、功能障碍或者死亡的。因此，如果您在上班时间手被钉搞伤且符合上述条件，可以认定为工伤。建议您及时向所在单位报告并申请工伤认定。

2023.10.16 10:13:31

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张维维律师
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工作时间、工作地点，因工作原因受伤的，可以申请工伤认定。

2023.10.16 09:32:23

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云南定和律所律师
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你好，可以咨询的，大体说一下

2023.10.17 11:00:45

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云南三德律所律师
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有没有住院呢，具体了解下

2023.10.16 10:33:27

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在诊所打掉针，但还是不能动。

2023.10.16 11:37:15
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你好，是如何被摔的摁

2023.10.15 23:24:00

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j具体伤的怎么样了?公司这边怎么处理

2023.10.15 23:24:04

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法律分析：当然属于工伤。根据相关规定：工作期间因工作原因所受伤，属于工伤，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。在上班时间因工作原因，手被门夹到，只要受伤，就可以申请工伤认定。
如果手指没有骨折，做劳动能力鉴定不一定能评上级别，但是仍然可以获得相应的工伤赔偿；工伤赔偿的内容有：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。
工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.15 23:24:12

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