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旷离扣900合法吗
更新时间：2023-10-16 11:24:11
问题描述：
旷离扣900合法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好， 用人单位不得无故克扣员工工资，需要结合单位规章制度分析的。
2023.10.14 21:25:45
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朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山
188-2348-4812
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你好， 用人单位不得无故克扣员工工资，需要结合单位规章制度分析的。
2023.10.16 11:24:11
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
2023.10.14 20:36:14
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劳动纠纷律师团队
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986086
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平均3分钟内
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法律分析：合法。单位可以合理扣除工资，如果您觉得不合理，可以直接通过
仲裁
来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。但这些涉及到员工利益的规定，必须要经过职代会或职工大会讨论通过并公告，否则是无效的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2023.10.14 19:13:52
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平台法律顾问团队
官方
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110764
人 · 响应时间
平均3分钟内
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有具体你约定借款时间吗
2023.10.14 19:14:00
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找法网咨询顾问
已帮助
872464
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，建议协商解决
2023.10.14 19:14:05
点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山
你好，这个你的平均工资是多少的
2023.10.15 09:48:12
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