拖欠工资问题

更新时间：2023-10-18 10:27:40

问题描述：

拖欠工资问题

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宋学斌律师
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您好，对于拖欠工资问题，您可以先与雇主沟通，明确解决方案。如果无效，您可以向劳动仲裁机构或法院提起申诉，维护自身权益。咨询专业律师可获取更详细指导。

2023.10.14 11:46:23

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高洪旭律师
服务地区：北京-北京 133-9170-3810

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您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

2023.10.14 16:11:26

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王俊颖律师
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你好，目前是在职还是离职？拖欠工资多久了

2023.10.16 09:47:58

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.10.14 14:46:58

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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关于拖欠工资问题可以帮您分析

2023.10.14 12:04:26

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可拖欠工资事宜进行咨询。

2023.10.18 10:27:40

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好，拖欠工资可以走仲裁

2023.10.17 15:22:02

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，是否签订劳动合同

2023.10.14 11:50:36

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工资拖欠处理方式如下：
1、拖欠工资可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。
被拖欠工资如何上诉
被拖欠工资上诉方式如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.10.14 11:20:02

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2023.10.14 11:20:19

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找法网咨询顾问
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2023.10.14 11:20:54

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王锋律师
服务地区：北京-北京

工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

2023.10.16 10:34:22

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