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请问我是一名会计我提前一个多少提出了离职申请，后面因为老板拖欠我几个月工资没付，现在那个老板和新会计
更新时间：2023-10-18 09:54:15
问题描述：
你好，请问我是一名会计我提前一个多少提出了离职申请，后面因为老板拖欠我几个月工资没付，老板直接换了新会计直接现在帮她们做账报税没有做财务交接，现在那个老板和新会计要承担什么样的法律责任呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖桂容律师
服务地区：江西-上饶
158-0793-0043
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你有权利辞职并要求赔偿，是用人单位承担责任
2023.10.18 09:54:15
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江西撼唐律所律师
服务地区：江西-南昌
150-7085-0270
咨询我
您好，是什么时候开始拖欠的呢
2023.10.14 10:11:37
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平台特邀律师
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、
仲裁
，或者最后起诉处理。
2023.10.14 08:27:57
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1189694
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2023.10.14 08:28:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1000050
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，建议您先收集
劳动关系
等证明，及时去申请
劳动仲裁
。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
2023.10.14 08:28:46
点赞
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