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有签劳动合同还可以签临时工的劳动合同吗
更新时间:2023-10-14 10:17:32
问题描述:
有签劳动
合同
还可以签临时工的劳动合同吗
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临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取的形式是书面形式。
2023.10.13 23:24:39
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需要签合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.10.13 23:24:46
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劳动纠纷律师团队
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没有劳动合同的临时工,有以下证据证明对方存在劳动关系,可以申请
劳动仲裁
:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条法律依据:《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023.10.13 23:25:05
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
劳动是公民的基本权利,你只要不同时与其他公司签劳动合同,利用业余时间挣钱,签的兼职合同是劳务性质,是可以的
2023.10.14 10:17:32
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