只按深圳最低标准基本工资发放我们都不同意这两个方案，这样的情况我们能申请仲裁解除劳动合同，并要求n+

更新时间：2023-10-14 12:40:23

问题描述：

公司出了个通知说经营困难，给员工两个方案选择 1、阶段性放假，一个月强制加8天无薪假 2、停工，停产6个月，只按深圳最低标准基本工资发放我们都不同意这两个方案，这样的情况我们能申请仲裁解除劳动合同，并要求n+1的工资赔偿吗？

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李远波律师
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按照法律规定，企业经营困难时可以给员工带薪放假的，前提是公司的程序的流程要合法合规

2023.10.13 20:20:43

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2023.10.13 18:08:20

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以申请仲裁要求赔偿N+1的

2023.10.13 18:13:17

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！可以申请劳动仲裁的

2023.10.13 18:14:03

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益

2023.10.13 19:35:28

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

第一种肯定不合法，第2种要看合同。

2023.10.14 12:40:23

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