视同缴费年限，没有劳动局章能认定吗

更新时间：2023-10-17 17:00:15

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视同缴费年限，没有劳动局章能认定吗

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九转律所律师
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没有劳动局盖章的劳动合同算不视在缴费年限。根据查询相关公开信息显示,因为视同缴费年限的认定,需要的是参保者经过劳动局批准的最初参加工作的时间,而能够准确地提供参保者经过劳动局批准的最初参加工作时间的依据,只有最初参加工作时的劳动合同,必须劳动局盖章盖章才是最准确的依据。

2023.10.13 14:37:49

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谷晓垚律师
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您的情况我已经了解并且做好了记录，根据您反馈的问题以及诉求（看着问题序号重复一遍），您这类案件我们律所经手的比较多，律师也很有这方面的经验，但是具体问题还是要具体分析，所以我建议您过来律所和律师详谈一下，需找一下问题的解决方案。您看您最近什么时候有空？我查下律师的预约。

2023.10.17 17:00:15

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谢奎和律师
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

2023.10.13 16:00:57

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徐孝乐律师
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“没有劳动局盖章的劳动合同算不视在缴费年限

2023.10.13 09:28:26

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张力心律师
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还能和当时人联系得上吗？我们为你辩护。

2023.10.13 15:23:51

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这个需要看你此前单位的性质，如果是事业单位或者全民所有制企业，则这段时间是视同缴费年限的。如果是其他非国有单位的，不能算缴费年限。

2023.10.12 20:24:23

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【法律分析】：可以去当地所在社保局（市或者省）信访窗口进行咨询。诉讼请求，只要是符合国家【法律法规】的规定，熟悉视同缴费年限的基本政策，没有确凿的证据和政策文件的支持是很难胜诉的。
视同缴费年限国家有明确规定，第一，在实行缴纳养老保险制度之前，属于国家全民所有制（现在叫国企）或者县级以上正式录用的职工，履行招工手续，建立档案管理的全民或者县以上集体企业职工，都可以视同缴费年限。
曾经在国企单位从事临时工，被用人单位录用为正式职工的，其最后一次在本单位从事临时工的期间，也可以视同缴费年限。
【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.10.12 20:24:28

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如果想要认定视同缴费年限的话，个人就必须是1992年之前开始工作的，从开始工作到1992年之间的这段时间，只要是记录在人事档案上的工作年限，都可以认定为视同缴费工龄。

2023.10.12 20:24:50

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