一直到10月都未签订劳动合同并且未缴社保。10月8日才叫补签的合同。签完后发现签订劳动合同的公司与打

更新时间：2023-10-13 09:24:10

问题描述：

本人5月份入职的，一直到10月都未签订劳动合同并且未缴社保。10月8日才叫补签的合同。签完后发现签订劳动合同的公司与打卡发工资的公司名字不同，但是法人相同。这种情况怎么办？

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张肖玲律师
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可以和打卡发工资的公司和签劳动合同的公司联系核实是否你属于劳务派遣，如果属于劳务派遣就是用人单位签订劳动合同，用工单位发工资

2023.10.13 09:24:10

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黄国凯律师
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你好，这个情况你依然是有权收集证据进行仲裁的

2023.10.12 11:15:52

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023.10.12 08:47:29

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法律分析：用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.12 08:47:30

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【法律分析】
可以申请劳动仲裁，提供工作牌，工资流水，打卡记录等证据确定与公司的劳动关系。根据相关法律规定，建立劳动关系的双方需要签订劳动合同，劳动合同受法律保护，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
用人单位必须自用工之日起一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的，并依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。如果对方实际在用人单位工作了，即使没有签订劳动合同，职工可以收集存在劳动关在系的证据，到单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，会形成事实上的劳动关系，还是受到劳动法保护的。法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023.10.12 08:47:31

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