公司本月工资少发，我自身也有意愿离职的情况下，是否可以以拖欠工资直接解除劳动合同并要求赔偿？

更新时间：2023-10-12 03:48:52

问题描述：

您好，是这样的，公司本月工资少发，说下个月补，我自身也有意愿离职的情况下，下个月是否可以以拖欠工资直接解除劳动合同并要求赔偿？

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广东临嘉律所律师
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你好，可以的，对方公司没有支付完整你的工资，除非下个月对方确实补请工资。

2023.10.11 11:27:13

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广东天习律师
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

2023.10.12 03:48:52

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镇平律师
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您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2023.10.11 16:09:53

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胡标新律师
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你好，可以说下情况，希望可以帮到你。

2023.10.11 15:04:44

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述下个月没法的话可以

2023.10.11 11:33:33

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，请问具体发生了什么事情

2023.10.11 11:45:03

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王晓君律师
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可以向仲裁庭仲裁要求公司赔偿

2023.10.11 11:46:12

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广东亿张箭袖律师
服务地区：广东-深圳 189-2603-3608

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如果少发，先和公司核对清楚

2023.10.11 11:47:11

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姜锋律师
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你好，这边可以协助处理

2023.10.11 11:17:05

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，我们可以帮助到你

2023.10.11 11:18:11

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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按照合同约定可以起诉的

2023.10.11 14:24:48

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1.如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.11 10:56:33

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如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.11 10:56:40

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.10.11 10:56:50

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芙蓉律所律师
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你再等到下个月补发工资的情况。如果没有补，你再仲裁。

2023.10.11 11:32:33

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

首先，公司工资少发并不一定意味着您有权利直接解除劳动合同。在您离职前，您需要先了解公司的规定和劳动法律法规。
如果公司确实存在工资少发的情况，并且您有证据证明公司存在违法行为，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。现在的情况是公司答应你下个月补发给你，你要保留证据，如果下个月还不补发，那你收集证据，考虑是否离职。
总之，在您离职前，建议您先了解公司的规定和劳动法律法规，并与公司协商解决工资少发的问题，确保您的权益得到保障。

2023.10.11 11:34:56

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.10.11 11:36:47

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以以拖欠工资直接解除劳动合同并要求赔偿

2023.10.11 13:15:30

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