工地完工三个月了，工资未付清

更新时间：2023-10-15 10:15:05

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工地完工三个月了，工资未付清

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崔斌律师
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如果工地完工三个月，工资未付清，建议你采取以下措施：
- 首先，你可以尝试与工地负责人或公司管理层进行沟通协商，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门是政府的职能部门，负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向劳动监察部门投诉举报，提供相关证据，要求其介入处理。
- 如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，你可以向其申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 如果你持有用人单位出具的工资欠条，你可以直接向人民法院申请支付令。支付令是人民法院发出的督促用人单位履行支付义务的法律文书，具有强制执行力。你需要提交申请书、欠条、申请人身份证件等材料。
需要注意的是，在维权过程中，你需要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便证明你与用人单位存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实。同时，你需要理性表达诉求，避免采取过激行为，影响问题的解决。

2023.10.15 10:15:05

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张欢律师
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向项目所在区域的劳动监察大队反应情况

2023.10.11 07:33:51

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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你好现在拖欠了多少钱呢

2023.10.11 09:07:25

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法律分析：工地完工了老板不办结算的，解决方法如下：
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。县以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门；
2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用 200到300 元，如果胜诉后，可全部由被告负担；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.10 22:00:41

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法律分析：双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.10.10 22:00:59

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.10.10 22:01:05

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泰仁律所律师
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可以在劳动局申请仲裁要求支付的

2023.10.11 09:46:11

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