离职三个月了，工资还没发

更新时间：2023-06-21 12:02:47

问题描述：

离职三个月了，工资还没发

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙 187-7492-6352

咨询我

你好，请问具体是拖欠了多久的工资？

2023.06.21 09:43:26

点赞
熊晖律师
服务地区：湖南-长沙 173-7587-1333

咨询我

直接去人力资源和社会保障局进行申诉

2023.06.21 12:02:47

点赞
湖南志湘律所律师
服务地区：湖南-长沙 186-7000-9028

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.06.21 10:40:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助568010 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2023.06.20 22:22:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1191005 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

离职后用人单位不发工资的，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁。具体计算时间从知道或应当知道权利被侵害之日起开始。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者应先与用人单位沟通工资发放时间。若用人单位不执行，则可在诉讼时效期间一年内申请劳动仲裁。

在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。但一旦劳动关系终止，则需在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

此外，仲裁时效可以因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断，并重新计算。若因不可抗力或其他正当理由无法在一年内申请仲裁，仲裁时效将中止，并在原因消除后继续计算。总的来说，劳动者在劳动关系终止后一年内提出仲裁申请是符合规定的。

2023.06.20 22:22:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1116883 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：

1. 劳动者可以通过向劳动监察大队投诉的方式来讨要工资。当用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者有权向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。
2. 劳动者还可以选择通过劳动仲裁的方式来解决问题。当发生劳动争议，且不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
3. 如果劳动者持有欠条，也可以直接向法院提起民事诉讼。在起诉时，需携带身份证、欠条、起诉状及副本。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内申请法院强制执行。

以上分析是基于一般的法律原则和程序，具体情况可能因地区和相关法律的变化而有所不同。建议在实际操作中咨询专业法律人士以获取准确指导。

2023.06.20 22:23:02

点赞
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙

你好，建议走劳动仲裁程序追偿Y

2023.06.20 23:06:28

点赞
王友华律师
服务地区：湖南-长沙

你好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

2023.06.21 05:34:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。