你好,公司说辞退我,今天跟我说,我明天就走,可以赔偿吗

更新时间:2023-10-15 15:54:40
问题描述:
你好,公司说辞退我,今天跟我说,我明天就走,可以赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
    咨询我
    根据你的情况来分析建议申请劳动仲裁主张公司单方面解除劳动关系的经济赔偿金
    2023.10.11 09:14:01
    点赞
  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
    咨询我
    公司说辞退我,今天跟我说,我明天就走,可以赔偿
    2023.10.10 16:43:51
    点赞
  • 任求学律师
    服务地区:广东-佛山 158-1782-2443
    咨询我
    工作了多久了,公司不可以无故开除员工的
    2023.10.10 17:54:59
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    你好,可以要求支付经济补偿金。
    2023.10.10 16:33:20
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
    咨询我
    你好,你遇到什么问题具体讲一下
    2023.10.15 15:54:40
    点赞
  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 137-1428-4517
    咨询我
    您好,具体情况需了解,谢谢p
    2023.10.10 16:22:57
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
    咨询我
    你好,可以委托我们协助处理
    2023.10.10 15:56:21
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
    咨询我
    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.10.10 16:42:44
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助174420 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.10.10 15:42:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助625987 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行:公司辞退劳动者,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.10.10 15:42:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助166968 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。
    如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担法律规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.10.10 15:43:10
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是可以去要求赔偿的
    2023.10.10 15:53:03
    点赞
  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好//请问具体是什么情况呢
    2023.10.10 15:54:33
    点赞
  • 广东临嘉所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,是可以要求公司补偿。
    2023.10.10 15:55:03
    点赞
  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好被辞退可以要求赔偿的
    2023.10.10 15:58:02
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,工作已经多久了的
    2023.10.10 15:59:02
    点赞
  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-佛山
    司说辞退我,今天跟我说,我明天就走,可以赔n
    2023.10.10 16:02:01
    点赞
  • 李放律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!这种情况是可以要求赔偿的
    2023.10.10 16:50:17
    点赞
  • 梁兴强律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!请问事情是什么时候发生的呢?
    2023.10.10 17:04:19
    点赞
  • 然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,无故辞退可以要求经济补偿金
    2023.10.10 19:24:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他15位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
二手房买卖协议书怎么签
二手房买卖协议书怎么签
二手房买卖协议
你好,请问我辞职没到期,老板叫我提前走合法吗?可以得到陪偿吗?
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我提前一个月辞职,如果公司叫我马上走人,我可以,赔偿到
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提前三十日通知公司,或者与公司协商一致才能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在辞职,愿意赔钱,提前离开公司。你有权不让我走吗?
法律分析:可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金计算标准是什么
经济补偿金计算标准是什么
劳动合同纠纷 5260
你好,我工作了两个月,今天打电话给我说明天不用来了,解雇我有
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我工作了两个月,今天打电话给我说明天不用来了,辞退我有
在无过错性辞退的情形下,用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退,此时不需要赔偿,但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年,就需要补偿其一个月的工资。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年辞退赔偿多少
工作三年辞退赔偿多少
劳动合同纠纷 1330
您好,我已经工作了两个月了,今天打电话给我说明天不用来了,辞
在无过错性辞退的情形下,用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退,此时不需要赔偿,但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年,就需要补偿其一个月的工资。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,辞工不到一个月,领导要求马上走,可以要求赔
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐宝洋律师
近期帮助 17 人
对方欠钱不还,找他要说他被骗了,已经报警了。为了证实能查他的报警记录吗?怎么查?
16分钟前
任涌律师
近期帮助 105325 人
约炮软件上说我恶意弃单说要起诉我
25分钟前
汪健律师
近期帮助 2393 人
轿车主责电动车次责怎么赔付
26分钟前
龙亮平律师
近期帮助 3510 人
背景音乐侵犯版权了,现在被人起诉至广州互联网法院枫桥E站上面了,想了解下这种如果被起诉的话要赔偿多少
28分钟前
耿正义律师
近期帮助 6700 人
快手评论区被人辱骂可以起诉吗?
32分钟前
于奇生律师
近期帮助 4223 人
90年代做了7年代课老师,后来不做老师了,退休时能否补交社保?
32分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 47968 人
我在网上看到有六合彩的内幕然后参加了现在他们又要好多钱才能进入
34分钟前
叶斌律师
近期帮助 10462 人
做扁桃体手术.可以报销学平险吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询