你好，现在公司效益不好老板让上半天班可以劳动仲裁吗

更新时间：2023-10-12 14:40:17

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揭志文律师
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您好，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决H

2023.10.10 15:11:47

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广东临嘉所律师
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你好，如果减少了你的工资，可以进行劳动仲裁。

2023.10.10 15:18:28

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郑登卿律师
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您好根据您的描述可以先投诉公司不提供劳动条件

2023.10.10 15:35:06

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好！可以的，请问电话可以联系到你吗

2023.10.12 14:40:17

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广东天习律师
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你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

2023.10.10 17:02:36

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.10.10 15:14:33

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没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。
或者向当地劳动监察大队举报。当然你也可以要求签订劳动合同，并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
律师建议：保留能证明劳动关系的证据，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议可以与公司协商解决，协商不可可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.10.10 14:51:06

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劳动仲裁是可以由用人单位提出的。如果用人单位与劳动者之间产生争议的，单位可以向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书和证据资料。可申请劳动仲裁的当事人包括单位一方和劳动者一方。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.10.10 14:51:15

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【法律分析】：劳动仲裁是维护自身合法权益的手段之一，劳动者在工作过程中与用人单位发生劳动争议的，应该及时的进行劳动仲裁，那么劳动仲裁在申请后对当事人有没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.10 14:51:45

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以去仲裁庭进行劳动仲裁的

2023.10.10 15:07:28

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

2023.10.10 16:04:19

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁的

2023.10.10 16:55:04

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