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上海劳动仲裁
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您好,单位以公司要求为由通知待岗休息通知上班可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-12-07 17:11:54
问题描述:
您好,单位以公司要求为由通知待岗休息通知上班可以申请
劳动仲裁
吗?
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐兴俊律师
服务地区:上海-上海
130-0321-5901
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您好如果您的合法权益收到侵害可以仲裁和诉讼。如果单位没有履行合同约定应当承担违约责任
2022.12.07 17:11:54
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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单位以公司要求为由通知待岗休息通知上班可以申请劳动仲裁
2022.11.30 08:25:58
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
咨询我
您好。你这个情况是针对个人还是全体
2022.11.30 11:20:42
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关姝律师
服务地区:上海-上海
137-6460-2609
咨询我
你好,这种情况需要发基本保障工资。
2022.12.02 11:16:48
点赞
高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
你好,这种情况需要发基本保障工资。
2022.12.02 15:01:15
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以申请劳动仲裁的呢
2022.11.30 09:44:50
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
150-0055-4490
咨询我
你好,可以申请劳动法保护自己利益
2022.12.04 15:23:31
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
待岗休息是工资也不正常发放了吗
2022.12.02 11:40:49
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
工作多久了,有没有劳动合同
2022.11.30 09:20:50
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以考虑劳动仲裁索赔的啊
2022.11.30 11:05:28
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
你好,违法行为建议举报
2022.11.30 14:30:40
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在下列情形下可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;因除名、辞退和辞职、离职发生争议;因确认
劳动关系
发生争议;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022.11.30 00:33:30
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黄河律师
服务地区:上海-上海
可以的 这种情况是可以的
2022.11.30 10:07:57
点赞
方乐律师
服务地区:上海-上海
您好,请问有没有发工资呢?可以跟我说说
2022.11.30 11:03:37
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