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后面想起来还有年假没有休,只有两天的年假,我本来想不休年假折算工资的,还是怎么办
更新时间:2023-10-10 14:17:03
问题描述:
你好,我工作满一年多了,递交了辞职书,后面想起来还有年假没有休,问了文员,只有两天的年假,我本来想不休年假折算工资的,她跟我说年假不休不会折算,我是休掉那两天年假还是怎么办
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动
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时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
4、法律依据:《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十二条
2023.10.10 14:16:14
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
2023.10.10 14:16:51
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2023.10.10 14:17:03
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