请问在广州市内员工劳动合同到期不续签，公司需要提前三十天通知员工吗

更新时间：2023-10-10 14:55:01

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刘斌律师
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。一般情况下，用人单位无需提前三十天通知劳动者劳动合同到期不续签。但是，劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签劳动合同应当支付经济补偿。

2023.10.10 10:04:57

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，广州市内员工劳动合同到期不续签，公司需要提前三十天通知员工

2023.10.10 10:18:41

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知

2023.10.10 10:30:35

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好~！公司需要提前三十天通知员工

2023.10.10 10:29:42

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杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

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请详细说明情况我们好代为维权

2023.10.10 10:15:04

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，这个是需要的全国都需要的

2023.10.10 10:12:10

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，这个最好提前30天通知

2023.10.10 14:55:01

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丘帅律师
服务地区：广东-广州 173-2854-2034

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你好，我们可以详细沟通下s

2023.10.10 10:19:38

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需要提前通知员工不续签并支付经济补偿金

2023.10.10 14:32:49

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广东临嘉所律师
服务地区：广东-佛山

到续签日期到期，应提前通知员工

2023.10.10 10:03:20

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

2023.10.10 10:10:01

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

您好，不强制要求要通知的s

2023.10.10 10:12:33

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广东临嘉律所律师
服务地区：广东-深圳

根据劳动法的相关规定，劳动合同到期不续签，企业需要提前通知员工并且支付经济补偿金

2023.10.10 10:14:29

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州

您好用人单位不续签合同需要提前通知

2023.10.10 10:20:22

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芙蓉律所律师
服务地区：广东-广州

需要的，如果是用人单位也可以不用的x

2023.10.10 10:35:12

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好您的法律问题解决了吗

2023.10.10 10:49:13

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广东临嘉所律师
服务地区：广东-广州

你好，是需要提前通知员工，立刻辞退员工需要公司付+1的补偿费。

2023.10.10 10:53:18

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