我提前一个月辞职，写了辞职书交，到期我没有去办理手续，这个工资能拿的到的

更新时间：2023-10-10 11:18:33

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刘斌律师
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根据劳动法规定，员工辞职需提前一个月向雇主提出书面申请。当您提交辞职信并到期未办理离职手续时，雇主可能会扣除您的一部分工资或延迟支付您的工资。

2023.10.10 09:37:18

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天习律所律师
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你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

2023.10.09 23:27:56

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彬彬律师
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你如果提前一个月离职的话，肯定能拿得到啦

2023.10.10 11:08:36

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广东天习律师
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你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

2023.10.09 23:25:09

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韦金玲律师
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可以的，付出了劳动就有权拿到工资报酬。

2023.10.10 11:18:33

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没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.09 23:01:49

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法律分析：没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.09 23:01:57

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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.10.09 23:02:09

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