您好，我父亲今年65周岁，在工地干活中生大病，有意外保险，这种情况工地需要负责吗

更新时间：2023-10-18 11:20:24

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宋学斌律师
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根据法律规定，工地雇主需要确保员工的工作环境安全，并提供意外保险。如果父亲的病与工地工作有关，工地可能需要负责相关责任。建议咨询专业律师以了解您的具体情况。

2023.10.09 14:26:44

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盈科王雨昕律师
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您好，自身疾病不属于工伤，工地不需要负责

2023.10.10 09:07:22

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孙童律师
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您好，如果是个人疾病，跟单位无关

2023.10.09 17:05:25

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岳超律师
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如果不是职业病只能按照病假处理

2023.10.09 15:49:54

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吴中律师
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您好可就工伤事宜进行咨询。

2023.10.18 11:20:24

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吴丁亚律师
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你好，具体要看是什么病

2023.10.09 16:53:00

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李兴民律师
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您好您可以到法院起诉

2023.10.09 16:08:03

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在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.09 13:59:45

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你好：可以起诉要求赔偿

2023.10.09 14:00:00

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职工有下列情形的可以认定为工伤：职工被鉴定为职业病的，或者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。用人单位为职工缴纳工伤保险，而职工被认定为工伤的，可依法享受工伤保险待遇。法律依据：职工有下列情形的可以认定为工伤：职工被鉴定为职业病的，或者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。用人单位为职工缴纳工伤保险，而职工被认定为工伤的，可依法享受工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.09 14:00:09

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黄峰律师
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您好方便沟通一下案子具体情况么

2023.10.09 14:54:02

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北京濬远律师
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您好，工地生病与工地无关，不承担责任。

2023.10.09 17:05:23

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王锋律师
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您好，自身疾病不属于工伤，工地不需要负责

2023.10.10 11:32:57

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