被老板扣取工资该怎么要回来

更新时间:2023-10-09 11:30:29
问题描述:
被老板扣取工资该怎么要回来
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
    2023.10.09 02:52:02
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
    2023.10.09 09:23:52
    点赞
  • 陈培聪律师
    服务地区:广东-潮州 136-5281-6392
    咨询我
    你好。自己协商不了的,可以找当地劳动部门帮你们协调解决。
    2023.10.09 08:26:57
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
    咨询我
    你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
    2023.10.09 02:48:53
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,可以详细描述案情,可以通过法院起诉后进行调节
    2023.10.09 03:05:10
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    被老板扣取工资可以去劳动局投诉要回
    2023.10.09 11:03:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助997043 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    老板克扣工资的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2023.10.09 02:24:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助231676 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    要回被公司克扣的工资的办法:积极与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;依法直接向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.10.09 02:24:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助730235 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    老板扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,也可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者在仲裁后,依法提起诉讼。
      《劳动法》
      第七十九条
      劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
      第九十一条
      用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.10.09 02:25:10
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向法院起诉要求拿回来的
    2023.10.09 11:30:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板说试用期三天没有工资,最后两天被解雇了应该拿到工资吗?
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只发当地最低工资,违法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那个月15号发上个月的工资,不是不是可能拿到上个月一整月工资,还有这15天工资和压的15天工资?
通常情况下,当月工资会在次月发放,如果离职,可与公司协商提前发放。处理方式包括等待正常发放或与公司协商解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和紧急程度。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休不发工资怎么办?在哪里可以投诉?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然离职单位说还需要扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工同酬每天十个小时是多少钱
同工同酬,日工资由月工资和工时决定。先确定小时工资,即月工资除以(21.75乘以8),再乘10得当天工资。注意,具体计算方法还需结合单位工资制度和实际出勤情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班前老板说两个月发一个月工资就是压一个月工资,结果辞职的时候,不按照正常的保底给
老板压工资是否违法,主要依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》来判断。若压工资行为是为了限制员工离职或作为押金,则可能构成违法。同时,工资支付需符合约定,至少
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职以后工资一天80
离职后工资结算时间并无统一规定,一般依据公司制度或劳动合同约定。通常在每个月的固定发放日期结算清离职前的工资。如用人单位未按时支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
李建忠律师
近期帮助 31466 人
租房窗户掉下砸车
5分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6282 人
我早已到了退休年龄,一直退休不了,怎么办?谢谢帮助。
7分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6282 人
同城约炮平台上的投资包赔协议有孝吗,给别人支付宝转账
8分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6282 人
我在农行存3万元钱存三个月,到期了拿出来以看单子上写着2万元,当时也没仔细看,她会承认吗
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44904 人
你好,我们小区公建房有商业用房,这个合法吗
13分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6282 人
耳膜脱落是几级伤残
13分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44904 人
如果中药材加工工厂所采购的中药材原材料有少部分质量不合格,从而被起诉。他应怎么脱罪?
16分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6282 人
大学大二下学期被学校安排到企业学习,与实习不同没有工资,这合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询