首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州讨薪
> 咨询详情
老板用童工以罚款不发工资
更新时间:2023-10-09 09:48:11
问题描述:
老板用童工以罚款不发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是违法的。
2023.10.08 14:17:56
点赞
金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
2023.10.08 13:12:50
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
咨询我
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
2023.10.08 13:15:36
点赞
窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
咨询我
你好 用童工违法 通过法律维权
2023.10.08 14:10:22
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好 可以向劳动局进行投诉
2023.10.08 14:26:34
点赞
吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以去劳动局进行投诉
2023.10.09 09:48:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
258297
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位雇佣童工后不发工资,童工或者其他人可以报警,但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为,对其处以罚款;如果单位逾期不付工资,劳动行政部门会责令单位加付赔偿金给童工。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023.10.08 12:52:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
777096
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
童工不给工资能够到劳动行政部门投诉。
《
劳动合同法
》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2023.10.08 12:52:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
892079
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
老板用童工又不给工资的:
1、收集相关
证据
,向人力资源和
社会保障
局的
劳动监察
大队投诉;
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.10.08 12:52:43
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动监察大队投诉
2023.10.08 14:37:31
点赞
曾颖律师
服务地区:广东-广州
您好咨询的法律问题有解决嘛
2023.10.08 15:25:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资低于最低工资标准的如何处理
劳动合同纠纷
215
雇佣童工不发工资
法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
遇到单位不付加班费的情况怎样解决
劳动合同纠纷
45
公司不给加班费怎么解决
加班费
13548
饭店里面收童工,还不给童工发工资
用人单位招童工并拒绝给付工资的,当事人可以向公安部门或劳动监察部门对其使用童工的行为进行举报,要求其停止使用童工,并可以责令其给付相应的劳动报酬。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同低于最低工资标准怎么办
劳动合同知识
19958
雇佣童工还不发工资
您好,我们可以帮助到你。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣童工,以自离的名义不发工资
法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣童工,以自离的名义不发工资
法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板用童工不给工资
依法打官司吧,及时处理的
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2675
用童工以及拖欠工资
涉及多少金额相关证据充分吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1940
老板拖欠工资不发,还个种罚款
老板拖欠工资可以先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。&
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我在鞋厂工作,老板又不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1375
去打暑假工的钱被父母扣了,不给我,他们有权这样做吗?
你好!可以参加社会实践的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1250
老板发薪日不发工资,说过两天,两天过后还是不发?
除了向劳动监察部门投诉,您还可以选择以下途径追讨欠薪:1. 与老板协商,尝试达成支付工资的协议;2. 寻求法律援助,通过律师起诉老板,要求支付工资及可能的赔偿;
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1050
在农村给别人盖的房子不给钱。和证据怎么办
你好,建议收集证据起诉对方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
990
在奶茶店工作了十几天,老板因为各种原因没有发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问黄律师 现在是否在厦门 公司拖欠人工工资 没有合同 欠款
法律分析: (1)用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以根据证明劳动关系的材料向当地人民法院申请支付令。 (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应赔偿n+1还是n?是否合法?赔付是按底薪还是按实际发的工资?
你好,提前一个月告知辞退的情况下,用人单位需要支付员工一个月的工资作为经济赔偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问下实习第一个月不满一个月工资按天数算,那下个月满一个月是按月算还是天数算
实习工资计算方式通常为按天或按月,具体依据实习合同。若合同规定按月支付,则满一个月后按月算;若规定按天,则按实际工作天数计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
不发工资的劳动仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
许发律师
近期帮助 5423 人
自离工厂不发工资
刚刚
浙江顾典律师
近期帮助 11473 人
公司拖欠工资
刚刚
俞超强律师
近期帮助 6009 人
之前前段时间朋友说借支付宝开通淘宝网店。
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 42498 人
破产企业补偿
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 28027 人
过了几天还是有点疼,我想问下这种情况能让公司做工伤或者职业病认定吗?
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47376 人
和店员发生口角已经拘留10天双方都有一个轻微伤假如对方起诉我们会面临什么后果
2分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1527 人
反诈中心成功拦截了被骗的资金,多久能返还回来
2分钟前
王金贤律师
近期帮助 2108 人
您好.孩子抚养权在男方.但是男方不养.老人在养.有什么方法把抚养权给女方吗?判决书规定节假日可接走一
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询