你好请问一下十号去上班压十天工资是下个月几号发

更新时间：2023-10-08 11:49:43

问题描述：

你好请问一下十号去上班压十天工资是下个月几号发

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好，你可以直接问一下单位人事。

2023.10.08 11:49:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助935849 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：上班十天有工资，只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.08 11:08:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助562335 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.10.08 11:08:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助244587 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：正常上班十天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.08 11:08:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司不按时发工资能否劳动仲裁

公司不按时发工资能否劳动仲裁

你好，想问下公司25号发上个月的工资违法吗

你好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿

低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿

用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理

用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理

你好，请问我上个月7号上班，这个月到几号算是一个月呢

法律分析：按自然月发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资。工资的支付方式由用人单位确定，这样作法谈不上违法，只要是用人单位的操作惯例即应认可。自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位无故克扣工资合理么

单位无故克扣工资合理么

您好，问一下工资一般是20号发放，上个月拖欠8天，这个月说要到25号发放

法律分析：工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问15号以后入职，工资下下个月发，违法吗？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。&l

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问酒店前台法是否固定每月几号发工资

法律分析：发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问酒店前台法是否有固定的每月几号发工资

法律分析：发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

请问16号上班，下个月几号算一个月？

您好，根据您工作天数计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

合同每天的工作时间为8小时，是否属于加班

你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

没有签订劳动合同，有工资吗？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

拖欠工资和欠款不服从法律文书是否可转刑事案件

拖欠工资若涉嫌犯罪，可报警处理，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉。如未构成犯罪，可通过劳动仲裁或民事诉讼途径追讨工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

工龄43年，工资多少

你好，和单位沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

工人工资最高开多少

工资无上限。具体操作：1. 根据岗位价值确定基本工资；2. 结合市场情况和公司业绩设定奖金；3. 根据工作性质和需要给予津贴补贴；4. 依法计算并支付加班工资；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后也没有签订劳动合同之类的,然后又是在上海和苏州这些地方干活,不然到时候不好要工资?

法律分析：工地干活老板跑了可以去申请劳动仲裁。根据相关规定，劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有上班而忘了打卡公司能扣一天工资吗？

忘记打卡被扣工资，应首先查看公司规章制度。如规定明确且合法，可与公司沟通协商处理方式，如提出补打卡申请等。若公司处理不当，可依法向劳动行政部门投诉或寻求法律援助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我弟弟在海南工地打工，连续加班48小时，只休息了4小时，又让继续干活，我们需要怎么处理？

可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，但安排加班是可以的，时间不能超出劳动法规定，并且必须支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10秒前

林智敏律师

近期帮助 6111 人

别人那我资料注册了亚马逊商铺办理执照我想取消怎么办

1分钟前

杨凤律师

近期帮助 455 人

在抖音中发现有人卖减肥产品

2分钟前

吴国公律师

近期帮助 35662 人

你好，请问产假结束后单位拖了一个月才给弄哺乳期假怎么弄

3分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 332 人

我在现在公司工作三年多了，签了合同，但公司不给买社保，我要求公司给补交社保

4分钟前

许发律师

近期帮助 5328 人

姑姑拿了我四千块工资钱结果问她要的时候却不给我还把我身份证给扣在她那里了

4分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43498 人

知道个人放高利贷怎么举报

4分钟前

张健律师

近期帮助 5256 人

假如我的牛奶里混有老鼠药毒死了谁我会不会承担法律责任

4分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43498 人

赌博放哨在外面未参赌现金被派出所收缴了能要回来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟