应该怎么办？没有公司盖章和法人签字，这份合同算是有效吗？

更新时间：2023-10-08 14:12:56

问题描述：

您好，我想咨询一下，公司现在想让我交接手上的所有工作去干另外一个业务，并且工作地点还要去别的地区，我不想去，应该怎么办？另外我当时入职的时候签订的劳动合同上面没有写起止时间，没有公司盖章和法人签字，没有明确写明工作职位，这份合同算是有效吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

咨询我

您好您描述的这种情况是不合法的

2023.10.08 14:12:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助66147 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同是需要到用人单位领取的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同可以到当地的劳动局领取，因为劳动局当中合同的格式以及当中的内容都是符合国家规定的，如果公司是自己拟定并且打印好的合同也要到劳动局审查的。
不符合规定的话，劳动局会要求公司重新修改合同当中的相关条款，与其反复的修改，公司还不如一开始就到劳动局领取合乎国家规定的劳动合同。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.10.07 17:58:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1277683 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同是需要到用人单位领取的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同可以到当地的劳动局领取，因为劳动局当中合同的格式以及当中的内容都是符合国家规定的，如果公司是自己拟定并且打印好的合同也要到劳动局审查的。
不符合规定的话，劳动局会要求公司重新修改合同当中的相关条款，与其反复的修改，公司还不如一开始就到劳动局领取合乎国家规定的劳动合同。
法律依据:
法律依据:法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.10.07 17:58:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助925766 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同是需要到用人单位领取的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同可以到当地的劳动局领取，因为劳动局当中合同的格式以及当中的内容都是符合国家规定的，如果公司是自己拟定并且打印好的合同也要到劳动局审查的。
不符合规定的话，劳动局会要求公司重新修改合同当中的相关条款，与其反复的修改，公司还不如一开始就到劳动局领取合乎国家规定的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.10.07 17:58:54

点赞
宿芳律师
服务地区：山东-青岛

你在现在的工作岗位做了多长时间了？换工作地点单位是否和你沟通过？劳动合同是否单位和你各一份？如果单位有劳动合同的话，相当于你签的是一份空白合同，单位完全可以现在盖上公司的印章，并将合同内容完善，只要有你的签字认定有效问题不大，而你留存的文本可能不被认可。

2023.10.08 10:32:16

点赞

换地点和我沟通了，但是我拒绝了

2023.10.08 10:34:59

你拒绝了就还在原来的工作地点继续打卡上班吧，不能自己不去上班，到时候公司主张你旷工就有理由辞退你了。

2023.10.11 09:58:58
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。