昨天提出离职了，未签订劳动合同合同也不交社保，能不能立即离职，最快什么时候

更新时间：2023-10-12 15:02:03

问题描述：

在连锁鸭脖店上班10天，昨天提出离职了，可是督导不让走，让招聘到人才可以走，未签订劳动合同合同也不交社保，我能不能立即离职，最快什么时候

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余联刚律师
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您好，未签订书面劳动合同的，您有权随时提出离职。协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

2023.10.07 16:30:26

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首维律所律师
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你好，未签订劳动合同，未缴纳社保，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

2023.10.07 16:49:48

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吴丁娟律师
服务地区：江苏-扬州 137-7350-8107

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一个月内签订合同即可，如果你着急走，提前三天和单位说，就可以了。

2023.10.12 15:02:03

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法律分析：在公司上班只要经过用人单位同意的情况下，可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位，才可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.07 16:02:58

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国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.10.07 16:03:21

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法律分析：可以走，根据劳动法规定，员工离职可以提前一个月通知公司，到了时间即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.10.07 16:03:44

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